绥棱县法院 大力开展廉政风险防控工作 发布时间：2013-05-24 15:19:10
年初以来，绥棱法院为深入推进人民法院惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照县委的部署和市中院的要求，已经初步建立起多层次、全方位的廉政风险防控机制。
一、高度重视，周密组织，全面提高廉政风险防控意识
院党组把开展廉政风险防控工作作为加强反腐倡廉建设的重要抓手，使廉政风险防控工作与审判、执行工作同安排、同检查、同考核，主要领导亲自抓、带头推、负总责，逢会必讲廉政工作，教育引导广大干警统一思想认识，增强自律意识，确保了廉政风险防控工作有序开展。成立了由党组书记、院长任组长，常务副院长任副组长，纪检组长、政工科长、审监庭庭长、办公室主任、研究室主任为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设廉政风险防控办公室，主要负责对岗位权力风险预警信息的收集、整理、汇总、处置等工作。
二、突出重点，扎实推进，全力建立风险防控职权等级
通过查准找全风险点、制定有效防控措施来实现建立健全预防腐败工作长效机制的根本目标。一是因岗定级。我院以立案权、审判权、执行权和司法鉴定权等项权力的运行过程为主线，对重点岗位、重点人员进行等级确定：第一风险权限等级的岗位为院长、副院长、刑庭庭长、执行局局长；第二风险权限等级的岗位为民一庭庭长、民二庭庭长、法庭庭长、立案庭庭长、刑庭法官、执行局法官；第三风险权限等级的岗位为审判监督庭庭长、行政庭庭长、司法鉴定负责人、民一庭法官、民二庭法官、法庭法官、立案庭法官；第四风险权限等级的岗位为行政庭法官、审判监督庭法官；第五风险权限等级的岗位为各庭室的法官助理、书记员等辅助人员。二是梳理职权。我们根据审判权、执行权的行使，对每个庭室、每个岗位、每个人员的工作职责、法定权限和运行流程进行认真梳理，绘制工作流程图，涉及立案、民事、刑事、行政和执行等工作，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，使权力运行的每个环节相互配套、相互衔接、相互制约，从而为廉政风险点防控提供了有力的制度保障。三是排查风险。从权力运行和审判、执行业务流程入手，逐项分析各个节点是否存在廉政风险，存在什么样的风险，从而确定出风险点。四是制定机制措施。围绕已经排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地逐项研究制定具体防控措施和相关工作程序，由纪检监察室将每名干警的岗位职责风险点进行汇总，并统一用表格的形式，将风险点和防范措施在本院公示栏进行公示，接受广大干部职工的监督。五是党组审定。经公示后，提交院党组讨论、研究审核把关。切实做到了岗位职责明确、权力运行和工作流程清晰、廉政风险清楚、防范措施得力。
三、完善制度，优化流程，建立全方位防控管理体系
逐步建立健全符合公正廉洁司法要求的长效廉政防控机制作为权力正确行使的保障，在完善各项防控措施上，对现有制度重新筛选分析，修订完善。重点围绕“三重一大”事项决策、审判权行使、案件质量、财务管理建立健全公开、公正、民主科学的制度体系。经过修改、完善，重新制定，初步形成了法院审判、政事务和队伍风险防控的工作体系，并根据权力运行进一步优化了流程。既包括外部监督，也包括院长、副院长、纪检监察、审管办监督，也包括干警之间、业务部门之间的相互制约与监督。
四、强化学习，落实责任，确保廉政防控措施常态化
廉政风险防控工作涉及到法院工作方方面面，关系到每一项权力的行使。我们坚持一手抓规范一手抓学习，强化思想认识。结合法院廉政文化建设活动，突出抓好警示教育、权力观教育、党纪政纪条规教育等活动。以“廉政书画展览”、“调解经验交流会”、“廉政教育党课”、“廉政规章制度学习”为载体，充分发挥廉政文化建设的感染力、影响力和潜移默化的渗透力，让广大党政干部看到廉政风险的潜在危害，认清防控廉政风险的重要意义，增强遏制风险、防控风险的自觉意识。妥善行使防控主要由院长、副院长抓好落实。仅4月份，审管办就评查案件146件，纠正卷宗质量问题10余个。进行审务督察4次，纠正了着装不整、不遵守作息时间等问题。
责任编辑：绥棱法院 赵春宇 |
